会社に勤め始めた時は、あらゆる事がわからず、迷ったり悩んだりする日々を
送ることでしょう。
仕事の進め方にしても、ビジネスマナーにしても、どういった事を注意すれば良い
のかわからないという人も多いはず。
そういった場合、誰かに相談したくなるのが人間の心理というものですね。
しかし、同僚に相談してもなかなか解決できない事もあるかと思います。
そういう場合は、上司に相談する事になるでしょう。
特に、ビジネスマナーや、その会社ならではのマナー、あるいはビジネスモデルの
概要など、専門的なことに関しては、経験豊富な上司に相談するのが一番の解決
への近道といえます。
では、上司に対してどのように切り出すのが良いのか？
上司と言えど、当然全ての方が人格者とは限りませんし、中には相談される事を嫌う
人もいます。
まずはそういった点をリサーチする事からはじめましょう。
これこそ同僚、あるいは先輩から聞くのが一番良いですね。
その上で、相談を持ちかけても問題ないという場合は、機を見てその旨を伝えましょう。
一番ダメな例は、明らかに上司が忙しい時間、忙しい時期に相談を持ちかける事。
それは、どれだけ上司がいい人でも断られますし、かえって空気の読めない子だという評価
を下されることになってしまうでしょう。
余裕があると判断した時期に、会社終わりの時間にでも話を持ちかけると良いでしょう。
一番いいのは、上司から飲みに誘われた席です。
そういう場で、相談事を持ちかける事は極めて自然ですから。
ただし、場が盛り上がっている時ではなく、一息吐いた時に持ち掛けましょう。