ビジネスの世界に限った事ではなく、あらゆる世界でのマナーとしてあり得ない行為。
それはセクハラです。
セクハラというのは、いまさら説明不要でしょうが、セクシャルハラスメント、すなわち性的
な嫌がらせです。
とはいえ、これだけ社会的問題として取り扱われても、ビジネスマナーとして遵守を呼び
かけない会社もあるくらい、なかなか改善されない部分ではあります。
女性の新入社員の方にとっては、特に頭の痛い問題でしょう。
セクハラに対しての対応は、毅然とするというのが一番の方法ですが、誰しもが
そうできるわけではありません。
職場ではできるだけ短いスカートを履かない、飲みに誘われても一次会で帰る、
異性と二人になる環境を作らないなど、できる限りそういった状況を作らないような努力が
必要です。
一方、男性の方は自分にはその気がなくともセクハラとみなされる事があるので、それに
関しても注意が必要です。
例えば、性的な話題は全てNGと考えて良いでしょう。
異性の身体はもちろん、髪を触るのもダメです。
無理にデートに誘ったり、カラオケで歌わせたりするのもダメ。
「結婚はいつするの？」という質問や、性的な要素のある読み物を会社で読むのもアウト。
要は、相手を誤解される行為全てがNGという事になります。
みなさん気をつけましょうね。
こういったセクハラ行為は当然ビジネスマナーを全く守れていないとみなされます。
誤って行ってしまった場合はただちに謝罪しましょう。
ここでものをいうのが、日頃の行いと同僚との付き合い方です。
信頼が既に成り立っていれば、ひとつの間違いくらいは警告で済みます。
ただ、現実問題として、顔のいい人は相当セクハラのボーダーラインは上がります。
男前は得ですね＾＾；